Le secteur à domicile c’est plus de 220000 salariés qui sont pour quasi 60%, en dessous du SMIC. Le salaire moyen est de 932€ par mois.
Après des mois de négociation sur le secteur du Maintien à Domicile, les négociateurs CFDT de cette branche ont œuvré pour aboutir à un accord historique.
Le 26 Février 2020, la CFDT a signé l’avenant 43. Cet avenant reconnaît les diplômes, la formation professionnelle, les compétences et l’ancienneté. Il met en place des grilles paritaires d’évaluation et des rémunérations qui reconnaissent les compétences.
La crise sanitaire a prouvé que le maintien à domicile avait toute son utilité dans notre société mais la reconnaissance du gouvernement se faisait attendre.
Alors que mercredi, le Président de la République a demandé un dernier effort aux personnels du secteur de la santé, les salariés, dit de 2ème ligne, attendent aussi une reconnaissance…
Jeudi 1er Avril, l’information est tombée, l’agrément a été agréé par le ministère, applicable au 1er octobre 2021.
Cet avenant signifie une augmentation salariale historique à hauteur de 13 à 15%.
Des exemples de chiffres pour se faire une idée :
• Une aide à domicile avec 17 ans d’ancienneté pourra percevoir presque 400 euros d’augmentation par mois.
• Une aide-soignante à l’embauche percevra 350 euros de plus par mois qu’actuellement.
• Une Technicienne de l’Intervention Sociale et Familiale passera de 1726 euros à l’embauche à 2000€.
Une victoire pour la CFDT mais surtout un soulagement pour les salariés du maintien à domicile